全文!《江西省公安机关警务辅助人员条例》2021年1月1日起施行_万博手机版max网页版

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本文摘要:江西省第十三届人民代表大会常务委员会公 告 第76号 《江西省公安机关警务辅助人员条例》已由江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次集会于2020年11月25日通过,现予宣布,自2021年1月1日起施行。

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江西省第十三届人民代表大会常务委员会公 告 第76号 《江西省公安机关警务辅助人员条例》已由江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次集会于2020年11月25日通过,现予宣布,自2021年1月1日起施行。江西省人民代表大会常务委员会2020年11月25日江西省公安机关警务辅助人员条例(2020年11月25日江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次集会通过) 目 录第一章 总则第二章 招聘与辞退第三章 权利与义务第四章 职责与保障第五章 治理与监视第六章 奖励与抚恤第七章 执法责任第八章 附则第一章 总 则第一条 为了规范公安机关警务辅助人员的招聘使用和监视治理,保障警务辅助人员依法履职,维护警务辅助人员正当权益,建设高素质警务辅助人员队伍,凭据有关执法、法例的划定,联合本省实际,制定本条例。第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使用、事情职责、权益保障、监视治理等适用本条例。

第三条 本条例所称公安机关警务辅助人员(以下简称辅警),是指凭据社会治安形势生长和公安事情实际需要,根据划定法式面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务运动提供辅助支持的非人民警员身份的聘用人员。辅警根据职责分为文职辅警和勤务辅警,勤务辅警包罗执法执勤辅警、都会社区(驻村)辅警。

第四条 辅警队伍是协助公安机关维护社会治安、攻击违法犯罪、开展行政治理和服务人民群众的辅助气力,是公安机关的有机组成部门。第五条 县级以上人民政府应当增强对辅警事情的组织向导,凭据当地经济社会生长情况和公安事情实际需要,科学设置并严格控制辅警规模,将辅警队伍建设纳入当地国民经济和社会生长计划,强化监视检查,落实保障措施,将辅警的劳动酬劳、保险福利、装备被装、教育训练和日常治理等所需用度列入本级财政预算。第六条 县级以上人民政府公安机关卖力辅警使用的监视治理事情,建设健全人民警员、辅警一体化治理的事情机制,增强辅警队伍的思想政治、职业道德、业务素质、纪律作风教育。县级以上人民政府财政主管部门卖力辅警经费保障事情。

县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门卖力指导和到场辅警招聘、确定劳动酬劳以及落实工伤保险等社会保障事情。县级以上人民政府退役武士事务主管部门卖力辅警牺牲后切合义士评定条件的义士评定受理、观察审核及义士遗属抚恤事情。

第七条 辅警配备应当根据控制总量、倾斜下层的原则,凭据本省公安机关警力结构优化和警务事情需要,按不高于公安机关人民警员总量审定全省辅警配备总额。省人民政府公安机关应当会同同级机构体例、人力资源和社会保障、财政主管部门,凭据各地警力配备和社会治安状况,研究制定全省公安机关辅警用人额度治理措施,报省人民政府批准后实施。县级以上人民政府公安机关应当凭据当地社会治安状况、警力配备情况、经济生长水平和事情需要,会同同级人力资源和社会保障、财政主管部门,依据全省公安机关辅警用人额度治理措施,对当地区辅警配备额度作出量化的明确限定,并报上一级人民政府公安机关存案。第二章 招聘与辞退 第八条 辅警招聘计划由县级以上人民政府公安机关在辅警配备量化额度内提出,报经本级人民政府批准后,会同同级人力资源和社会保障主管部门组织实施,并报上一级人民政府公安机关存案。

第九条 辅警招聘应当遵循公然、平等、竞争、择优的原则,统一组织招聘,严格选拔聘用。克制未经统一招聘法式聘用辅警,公安机关各内部警种、部门和下层所(队)不得自行组织招聘辅警。第十条 招聘辅警根据下列法式举行:(一)公布招聘通告;(二)组织报名与资格审查;(三)举行笔试、面试与体能测评;(四)体检;(五)考察;(六)公示拟聘用人员名单。

公示期满后,公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动条约,依法确定双方的权利和义务,以及条约期限、事情内容、事情所在、事情时间、休息休假、劳动酬劳、社会保险、劳动掩护、劳动条件和职业危害防护以及排除终止条约情形、违约责任等内容。第十一条 对边远地域、特殊岗位和急需紧缺人才,可以凭据事情需要,接纳特殊招聘。

接纳特殊招聘的,应当报上一级人民政府公安机关批准。详细招聘措施,由省人民政府公安机关制定。第十二条 应聘辅警人员应当具备以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中国共产党向导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守执法法例;(三)具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;(四)十八周岁以上,四十五周岁以下,其中从事执法执勤辅助岗位的应聘年事不凌驾三十五周岁;(五)勤务辅警应当具有大专以上文化水平,文职辅警应当具有大学本科以上文化水平,切合本条例优先招聘条件的人员到场勤务辅警招聘可以放宽至高中(中专)学历;(六)具有推行岗位职责所需的事情能力,其中文职辅警应具有推行岗位职责所需的专业资质或者专门技术;(七)身体康健,具有正常推行岗位职责体能素质;(八)执法、法例划定的其他条件。第十三条 招聘辅警时,同等条件下优先聘用以下人员:(一)义士遗属、因公牺牲武士和人民警员遗属;(二)退役武士、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;(三)获得临危不惧称呼的人员或者英雄模范;(四)人民警员类或者政法类院校结业生;(五)国家和本省划定的其他优先聘用情形。

对前款第一项、第三项可以单列计划,定向招聘。应聘时学历为高中(中专)的,应当在劳动条约聘用期限内取得大专以上学历;未取得的,条约期满以后不得再续聘。第十四条 下列人员不得招聘为辅警:(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的;(二)受过行政拘。


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